【終了】＜株式会社エムティーアイよりご案内＞
女性社員の働きやすさを高め、活躍を支援するための最新人事施策
～個人へのアプローチを職場環境の改善に導く～

開催日時：2023年9月13日(水)11:00~12:00

2023年9月13日の11:00より、
”女性社員の働きやすさを高め、活躍を支援するための最新人事施策 ～個人へのアプローチを職場環境の改善に導く～”
を開催いたします。

～事前申し込みはこちら～
https://stretch-cloud.lmi.ne.jp/seminar/40571

■セミナー開催日時
2023年9月13日(水) 11:00～12:00

■セミナー内容
ダイバーシティ＆インクルージョンに関する取り組みや、
ESGへの配慮が当たり前に企業に要求されるようになった昨今、
人的資本開示における「女性管理職比率」の記載の義務化の
流れもあいまって「働く女性の健康課題への対策」は
重要な経営課題となってきています。

日本社会全体で見ると、
働く女性の健康課題（月経随伴症状）に起因する損失だけでも
4,911億円と言われており、これは企業にも影響しているでしょう。

一方で、女性活躍推進・女性の健康課題改善などの取り組みを
推し進めていくには、上層部からの理解が不十分だったり、
そもそも話題に上げづらい・上げること自体がタブーであったり、
女性に特化した施策を打つことに担当者様自身も、
どこか不平等感を感じていたりと、
その難しさを実感されている企業は少なくありません。

本セミナーでは、働く女性の健康課題改善をサポートする
法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を提供する
株式会社LIFEMと、人材の成長・活躍やマネジメント変革を支援する
育成サービス『ストレッチクラウド』を提供する
株式会社リンクアンドモチベーションが女性社員の働く環境を整え、
個人の成長までを支援する人事部・経営層の取り組みや事例をご紹介します。

■セミナー開催概要
日時：2023年9月13日（水）　11：00～12：00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
※注意事項※
・セミナー内容は変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

主催：株式会社LIFEM、株式会社リンクアンドモチベーション
共催：株式会社カラダメディカ、丸紅株式会社、株式会社エムティーアイ

■このような方におすすめ
・「健康経営」「女性活躍推進」の最新の施策を知りたい人事部・経営層の方
・女性社員へのアプローチに加え、職場環境の改善も視野に入れている人事部・経営層の方
・女性社員の健康課題改善を通じて、ダイバーシティの推進を図りたい人事部・経営層の方
※競合他社さまのご参加はご遠慮頂いておりますことご了承ください。

■登壇者
株式会社LIFEM 取締役
野村 優美

丸紅株式会社に入社後、主に金融事業に従事。
ノンバンク事業や海外新規金融ビジネス参画検討、国内中堅中小企業の経営支援を行うPEファンド事業などを担当したのち、2020年に経営企画部に配属。国内事業の拡大・推進を図るミッションのもと、日本の社会課題を解決する事業としてフェムテック市場へ参画。パートナー企業のカラダメディカ社・エムティーアイ社とともに2022年LIFEM社を設立し、働く女性の健康課題を支援する法人向けサービスを通じ、職場環境改革と企業競争力強化の支援を目指す

株式会社リンクアンドモチベーション
MMEカンパニー カンパニー長　
宮澤 優里

2008年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。
一貫して大手企業向けの組織人事コンサルティング業務に従事。
大手企業向けのビジョン浸透・風土変革・育成に携わる。
　・エンターテインメント業界（戦略人事構築・育成プロジェクト）
　・航空業界　（理念浸透プロジェクト/育成体系構築プロジェクト）
　・大手飲料メーカー（育成体系構築/女性活躍推進プロジェクト）
コンサルティング部隊のマネジャーを経て、現在東日本大手企業向けの風土変革・人材育成領域の責任者を務める。

この機会にぜひご参加ください！！

■お問い合わせ先
https://office.lnln.jp/contact/