【終了】＜株式会社エムティーアイよりご案内＞
【無料ライブ配信】女性が活躍する職場づくりの実践
～フィジカル＆メンタルで有効な活躍推進施策のご紹介～

開催日時：2024年2月29日(木)14:00~15:00

女性活躍推進、健康経営、ダイバーシティの尊重などを背景に、女性特有の健康課題が注目されるようになってきました。
しかしながら、健康課題やメンタルの悩みについて職場に相談できずに仕事の生産性が低下したり、
昇進して責任のある仕事に就くことを避ける女性は少なくありません。離職につながるケースもあり、
企業にとっても大きな損失になりかねません。女性活躍推進のカギは職場におけるヘルスリテラシー向上と職場環境改善です。
本ウェビナーでは、働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を提供する
株式会社LIFEMの営業担当 青木 沙耶香と、「はたらくをよくする®」をミッションにEAP（従業員支援プログラム）や
ハラスメント対策支援等のサービスを提供するピースマインド株式会社のコンサルティング部　部長　後藤 麻友が、
導入企業の効果測定結果や調査データを用いて女性活躍推進による社内効果、具体的なステップをお伝えしていきます。
女性が働きやすい環境を整備することは、全ての従業員が働きやすい職場づくりにもつながっていきます。
企業の経営層、人事、ダイバーシティ推進、女性活躍推進、ウェルビーイング推進などのご担当者様はぜひお申込みください。
健康経営銘柄を取得している会社の取り組みを知りたい、参考にしたいという方はぜひこの機会にご参加ください！

～事前申し込みはこちら～
https://www3.peacemind.co.jp/l/978303/2024-01-26/2tkdk3

■セミナー開催概要
日時：2024年2月29日（木）　14：00～15：00
形式：オンライン（Zoomウェビナー）
参加費：無料
主催：ピースマインド株式会社、株式会社LIFEM
共催：株式会社カラダメディカ、丸紅株式会社、株式会社エムティーアイ

■セミナー内容
講演プログラム
１．企業が抱える女性活躍推進を阻む壁
・女性特有の健康リスクと社員の健康課題に関するリテラシー不足
・女性社員のメンタルやワークライフバランスの悩み
・調査分析データから読み解く、女性リーダー育成が社内にもたらす効果

２．事例紹介
・導入企業におけるプログラム効果についての調査結果 （LIFEM）
・EAP相談窓口に寄せられる、よくある相談と解決策（ピースマインド）

３．質疑応答
※講演内容は一部変更になることがございます。あらかじめご了承ください。

■このような方におすすめ
・最新の「女性活躍推進」に関する施策を知りたい方
・女性の健康課題をフィジカルとメンタルの両面でサポートできる施策を検討されている方
・女性社員の健康課題改善を通じて、健康経営を推進したい方

■登壇者プロフィール
・丸紅株式会社 フェムテック事業チーム
ルナルナ オフィス営業担当
青木 沙耶香 (あおき さやか)

丸紅に入社後、主にフォレストプロダクツ事業に従事。その後サステナビリティ関連の新規事業立案・開発などを担当したのち、日本の社会課題を解決する事業としてフェムテック市場に参画したフェムテック事業チームに配属。パートナー企業のカラダメディカ社・エムティーアイ社とともに2022年に設立したLIFEM社の働く女性の健康課題を支援する法人向けサービスを通じ、職場環境改革と企業競争力強化の支援を目指す。

・ピースマインド株式会社　
サービス本部コンサルティング部 部長
公認心理師、臨床心理士
後藤　麻友（ごとう　まゆ）

臨床心理学の修士号を取得後、ピースマインド株式会社に入社。EAPコンサルタントとしての臨床業務の傍ら、研究、研修、サービス開発にも従事。現在は、主にコンサルタントのマネジメントや育成支援を行っている。

◆お問い合わせ先
https://office.lnln.jp/contact/