【終了】<株式会社エムティーアイよりご案内>
【再配信】女性社員の働きやすさを高め、活躍を支援するための最新人事施策
~個人へのアプローチを職場環境の改善に導く~
開催日時:2024年3月7日(木)11:00~12:00
2024年3月7日の11:00より、”女性社員の働きやすさを高め、活躍を支援するための最新人事施策 ~個人へのアプローチを職場環境の改善に導く~”を再配信いたします。
■セミナー開催日時
2024年3月7日(木) 11:00~12:00
■セミナー内容
ダイバーシティ&インクルージョンに関する取り組みや、
ESGへの配慮が当たり前に企業に要求されるようになった昨今、
人的資本開示における「女性管理職比率」の記載の義務化の
流れもあいまって「働く女性の健康課題への対策」は
重要な経営課題となってきています。
日本社会全体で見ると、
働く女性の健康課題(月経随伴症状)に起因する損失だけでも
年間4,911億円と言われており、これは企業にも影響しているでしょう。
一方で、女性活躍推進・女性の健康課題改善などの取り組みを
推し進めていくには、上層部からの理解が不十分だったり、
そもそも話題に上げづらい・上げること自体がタブーであったり、
女性に特化した施策を打つことに担当者様自身も、
どこか不平等感を感じていたりと、
その難しさを実感されている企業は少なくありません。
本セミナーでは、働く女性の健康課題改善をサポートする
法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を提供する
株式会社LIFEMと、人材の成長・活躍やマネジメント変革を支援する
育成サービス『ストレッチクラウド』を提供する
株式会社リンクアンドモチベーションが女性社員の働く環境を整え、
個人の成長までを支援する人事部・経営層の取り組みや事例をご紹介します。
■セミナー開催概要
日時:2024年3月7日(木) 11:00~12:00
形式:オンライン(Zoomウェビナー)
参加費:無料
※注意事項※
・セミナー内容は変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
主催:株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社LIFEM
共催:株式会社カラダメディカ、丸紅株式会社、株式会社エムティーアイ
■このような方におすすめ
・「健康経営」「女性活躍推進」の最新の施策を知りたい人事部・経営層の方
・女性社員へのアプローチに加え、職場環境の改善も視野に入れている人事部・経営層の方
・女性社員の健康課題改善を通じて、ダイバーシティの推進を図りたい人事部・経営層の方
■登壇者
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株式会社LIFEM 取締役
野村 優美
丸紅株式会社に入社後、主に金融事業に従事。
ノンバンク事業や海外新規金融ビジネス参画検討、国内中堅中小企業の経営支援を行う
PEファンド事業などを担当したのち、2020年に経営企画部に配属。
国内事業の拡大・推進を図るミッションのもと、日本の社会課題を解決する事業としてフェムテック市場へ参画。
パートナー企業のカラダメディカ社・エムティーアイ社とともに2022年LIFEM社を設立し、
働く女性の健康課題を支援する法人向けサービスを通じ、職場環境改革と企業競争力強化の支援を目指す
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株式会社リンクアンドモチベーション
MMEカンパニー カンパニー長
宮澤 優里
2008年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。
一貫して大手企業向けの組織人事コンサルティング業務に従事。
大手企業向けのビジョン浸透・風土変革・育成に携わる。
・エンターテインメント業界(戦略人事構築・育成プロジェクト)
・航空業界 (理念浸透プロジェクト/育成体系構築プロジェクト)
・大手飲料メーカー(育成体系構築/女性活躍推進プロジェクト)
コンサルティング部隊のマネジャーを経て、現在東日本大手企業向けの
風土変革・人材育成領域の責任者を務める。
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この機会にぜひご参加ください!!
■お問い合わせ先
https://office.lnln.jp/contact/
URL | https://lifem.co.jp/archives/1967 |
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実施場所 | ZOOMウェビナー(事前登録制) |
参加費 | 無料 |
定員 | 500名 |
申込方法 | まずは申込フォームよりお申込みください お申込みフォームはこちら |