＜ピースマインド株式会社よりご案内＞
【無料ウェビナー】業務をうまく進められない”特性”を持つ部下への対応と職場環境の調整のポイント

開催日時：2024年5月31日(金)14:00-15:00

職場ではたらく人には様々なタイプの方がいます。
例えば、下記のような特性がある部下・同僚への対応に苦慮した経験はありませんか？

◆ 指示したことが守れない、理解できない
◆ 自分勝手な意見ばかり述べ、他者の意見を聞かない
◆ 報連相ができず、問題を抱えてしまう
◆ 仕事の優先順位がつけられない

その行動だけを見ると、「社会常識が欠如している」、「一般常識がわからないのか」などと
憤りや戸惑いを感じる場合もあるかもしれません。

近年そういった社員に対して多用される考え方として、「発達特性」という概念があります。
ただこれは非常にセンシティブなもので、社員を安易に「発達障害者」と扱うことはハラスメントリスクにも繋がります。

本セミナーでは、このような社員特有の課題を「特性」と捉え、そうした特性を有した社員に対しては
どのようなアプローチが効果的かを臨床心理士が紹介いたします。

【申込締め切り】
2024年5月29日（水）12:00

■お問い合わせ先
ピースマインド株式会社　セミナー事務局 小林、青木
03-3541-8656
grp_seminar@peacemind.co.jp