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人事・労務担当者に知って欲しいアサーティブコミュニケーション

開催日時：アーカイブ配信（公開期間：5月24日（水）12:00まで）

※2023年11月に開催したセミナーのアーカイブ動画となります。

メンタル不調や休職・復職のケアに重要となるのが”アサーティブコミュニケーション”。
コミュニケーションの取り方によっては相手のメンタル不調を引き起こしてしまうことも…。

今回の解説は、産業医・労働衛生コンサルタント（保健衛生）、公認心理師の平野井 啓一 先生！
実際に起きた事例をもとに、アサーティブコミュニケーションの重要性や実践方法、
さらに産業医と円滑なコミュニケーションを取る方法について解説します！

【アーカイブ配信公開期間】
日程：2024年4月17日（水)～2024年5月24日（水）12：00

【セミナー内容】　　
・アサーティブコミュニケーションの重要性
・上司と部下の対話事例
・メンタル不調や休職、復職後の再発を防ぐ
・産業医との対話
・３ステップでおさえる実践方法
　
【登壇者プロフィール】
平野井 啓一（ひらのい　けいいち）
日本産業衛生学会指導医/社会医学系専門医・指導医
日本産業衛生学会専門医制度委員
労働衛生コンサルタント（保健衛生）
公認心理師
（一社）日本アンガーマネジメント協会ファシリテーター/叱り方トレーナー/ハラスメント防止アドバイザー
（一社）日本ほめる達人協会特別認定講師
温泉ソムリエ
SBS東芝ロジスティクス株式会社本社統括産業医
他約20社の嘱託産業医を務める。
また実践的なパワハラ対策として、感情のコントロール手法としてのアンガーマネジメント研修やほめる管理職研修と数多く開催。

■お問い合わせ先
メディカルリソース　ワーカーズドクターズユニット
mail：wd-info@nicho.co.jp
03-6270-3140
https://www.workersdoctors.co.jp/inquiry/company/