【終了】＜ピースマインド株式会社よりご案内＞
【無料ウェビナー】若手社員におけるコミュ二ケーション課題
～ビジネスパーソンに必須の「聞く」「頼る」スキルを育てる方法～

開催日時：■2024年9月26日(木)14:00-15:00（ライブ配信） ■2024年10月7日(月)12:00-13:00（アーカイブ配信）

こんな課題はありませんか？

■新入社員、若手社員の育成に悩んでいる
■新入社員、若手社員のストレス要因を知りたい
■若手社員の早期離職対策をしたい

新入社員や若手社員から、「相談できない」、「人に聞けない」というご相談を受けることがあります。
そうした状況がメンタル不調に繋がり、休職、離職などにいたるケースもあります。

新入社員、若手社員は「なぜ相談したり、人に聞けないのか？」

若手社員にとって、職場環境の要因は大きく、職場環境とは、「良い関係性」であったり、「働きやすさ」であったりします。

今回のセミナーでは、若手社員のコミュニケーションにおける課題や適応に苦しむ若手社員の心情について紹介し、その対策を検討します。

若手社員との信頼関係を構築し、職場の生産性向上に繋げる方法を解説しますので、課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

【プログラム】
① 新入社員・若手社員の課題
② 業務におけるコミュニケーションの課題
③ 内面的な課題
④ どのように信頼関係を構築するか

【申込締切】
9月26日の回 → 2024年9月24日（火）12:00
10月7日の回 → 2024年10月3日（木）12:00

■お問い合わせ先
ピースマインド株式会社　セミナー事務局 小林、野津
03-3541-8656
grp_seminar@peacemind.co.jp